11月30日，武漢投資公司舉行經理層成員任期制和契約化簽約儀式，公司黨委書記、董事長關靚代表公司董事會與黨委委員、副總經理柯建峰，副總經理鄒甜簽訂了聘任協議、目標責任書，標志著公司在健全市場化經營機制上邁出了關鍵步伐，三項制度改革開啟全新局面。
柯建峰代表經理層成員進行表態發言，他指出，經理層成員將以此次簽約為契機，深入貫徹落實國企改革相關要求，圍繞生產經營目標，提質量、創效益、干實事，助推公司實現高質量發展。
推行任期制契約化管理是中央、省委省政府以及省交投集團公司深化國有企業改革的重大決策部署。下一步，武漢投資公司將加快推進相關工作，建立與業績緊密關聯的激勵約束機制，實現市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、制度化退出機制，充分激發公司內在活力，為公司改革發展提供強大的動力源泉。 （常辰）
