湖北交投武漢投資有限公司成立于2020年12月，注冊資本30億元，是湖北省屬最大國有企業湖北交通投資集團有限公司的全資子公司，業務范圍為武漢市區域范圍內基礎設施項目、市政項目、區域城市開發項目、高新技術產業等投資建設。
現根據公司業務拓展需要，擬面向社會為項目公司公開招聘勞務外包人員9名。有關事項公告如下：
一、招聘計劃
（一）運營副總1名；
（二）規劃設計副部長（建筑設計方向）1名；
（三）工程管理副部長（土建方向）1名；
（四）行政管理崗1名；
（五）人事管理崗1名；
（六）會計崗1名；
（七）出納崗1名；
（八）招標采購崗1名；
（九）土建成本崗1名。
二、任職條件
（一）基本條件
1.政治素質較高，思想道德好，有志于從事國有企業工作，工作踏實、愛崗敬業，能服從組織工作安排；
2.具有統招大學本科及以上學歷；
3.具有良好的職業道德，作風正派，清正廉潔，敢于擔當。有能夠勝任本職工作的心理素質和身體條件；
4.凡有下列情形之一者，不得錄取:
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
（2）正在受紀檢監察機構立案審查調查或者司法機關立案偵查的；
（3）法律、法規規定不得錄用的其他情形。
（二）任職資格條件
1.運營副總1名
（1）40周歲以內（1983年1月1日以后出生）；
（2）全日制統招本科以上學歷，建筑、工程等相關專業；
（3）5年以上top50內地標桿房企管理經驗，至少負責過3個以上項目（其中至少1個全流程管理）；
（4）有項目總、城市公司運營負責人、集團運營負責人任職經驗；
（5）熟悉工程進度、具備運營管控概念和經營經驗，具有項目管理、工程師、經濟師等相關資質優先；
（6）具有較強的統籌計劃能力、組織協調能力、公關談判能力，勇于面對挑戰，承受壓力。
2.規劃設計副部長（建筑設計方向）1名
（1）40周歲以內（1983年1月1日以后出生）；
（2）全日制統招本科以上，規劃或建筑專業；
（3）5年以上設計院或3年以上房地產公司建筑設計相關工作經驗，有超高層項目履歷，獨立負責項目不小于20萬方；
（4）熟悉報規報建流程，熟練掌握相關設計規范，能熟練運用CAD，office等軟件。
3.工程管理副部長（土建方向）1名
（1）40周歲以內（1983年1月1日以后出生）；
（2）全日制統招本科以上，建筑、工民建等相關專業，具有中、高級工程師等資格證書者優先；
（3）具有6年及以上土建施工管理工程相關經驗，其中房地產企業土建施工管理經驗不少于 3 年；
（4）掌握房地產開發項目運作流程；熟悉房地產開發企業中的土建專業知識；了解國內外建筑技術現狀和發展趨勢；
（5）具有良好的成本意識、質量意識和綜合溝通協調能力，工作嚴謹細致，條理性強。
4.行政管理崗1名
（1）35周歲以下（1988年1月1日以后出生）；
（2）全日制統招本科以上，行政管理、檔案管理、漢語言文學、文秘等相關專業優先；
（3）具有3年及以上行政管理相關工作經驗，其中房地產企業行政管理經驗不少于1年；
（4）熟悉行政管理、文秘、檔案管理、公文處理等相關知識，熟練使用常用辦公軟件；
（5）思維縝密，具有良好的文字和溝通表達能力。
5.人事管理崗1名
（1）35周歲以下（1988年1月1日以后出生）；
（2）全日制統招本科以上，人力資源、工商管理、企業管理等相關專業優先；
（3）具有 3 年及以上人力資源管理相關工作經驗，其中房地產企業人力資源管理經驗不少于 1 年；
（4）熟悉國家及地方關于人力資源管理方面的法律法規及政策；掌握薪酬管理、績效考核管理、培訓管理等人力資源管理相關知識，了解人力資源管理發展的趨勢；
（5）具有良好的組織管理、綜合協調能力和溝通表達能力；具有較強的保密意識和組織觀念.
6.會計崗1名
（1）35周歲以下（1988年1月1日以后出生）；
（2）全日制統招本科以上，會計、財務管理、金融、經濟等相關專業；
（3）具有5年及以上財務管理相關工作經驗，其中房地產公司財務工作經驗不少于3年；
（4）中級會計師或稅務師、注冊會計師職稱優先。
7.出納崗1名
（1）30周歲以下（1993年1月1日以后出生）；
（2）全日制統招本科以上，會計、財務管理等相關專業；
（3）具有2年以上財務部出納工作經驗，其中一年房地產企業出納工作經驗；
（4）初級會計師職稱優先。
8.招標采購崗1名
（1）40周歲以內（1983年1月1日以后出生）；
（2）全日制統招本科以上，工程造價、工程管理、管理科學與工程等相關專業；
（3）5年及以上建筑工程或房地產企業合約管理崗位經驗，至少一段國有企業連續3年合約工作經歷；
（4）精通土建、安裝工程現場施工管理流程，精通工程物料、物資市場價格；
（5）熟悉國家建設工程有關的法律法規、技術規范及招投標流程，精通招投標法，具備公開招投標工作經驗；
（6）精通合同談判知識和技能，具備合同撰寫及審計監察能力；
（7）組織計劃及邏輯思維能力較強，具備較強的溝通協調能力，責任心強、執行力強，具有團隊精神。
9.土建成本崗1名
（1）40周歲以內（1983年1月1日以后出生）；
（2）全日制統招本科以上，工程造價、工程管理、管理科學與工程等相關專業；
（3）5年及以上房地產成本管理崗位經驗，至少一段TOP50內標桿地產連續3年工作經歷；
（4）預結算、招投標等相關經驗，熟悉計價體系、熟悉市場材料設備價格；
（5）掌握湖北定額，熟悉現行工程量清單計價規則及市政、房建等相關工程量計算規則；
（6）熟練運用各類造價軟件及熟練運用軟件完成必要的計量價工作；
（7）精通合同談判知識和技能，具備合同撰寫及審計監察能力；
（8）具備較強的溝通協調能力，責任心強、執行力強，具有團隊精神。
三、招聘程序
招聘工作按招聘信息發布、接受報名、資格審查、考核面試、考察和體檢、錄用等程序進行。
（一）報名
1.報名時間：2023年4月7日--13日，若報名人數不理想，可視情況向后順延1周。
2.報名方式：采用網上報名方式，有意向應聘的人員請及時登錄人才招聘專業網站：智聯招聘（具體網站鏈接為：https://www.zhaopin.com/companydetail/CZL1307680390.htm），查閱招聘信息，進行網上報名。每一名應聘者限報一個職位。
（二）資格審查與簡歷篩選
按照崗位任職條件進行簡歷篩選，確定考核面試人員名單，并以電話或短信方式通知應聘人員。
（三）考核面試
按要求開展相關考核面試，考核面試時間、地點另行通知。
（四）考察和體檢
根據面試成績，確定擬聘候選人。
1.對擬聘候選人進行背景調查。
2.通知擬聘候選人進行健康體檢。
3.出現體檢結果按有關規定不合格或背景調查不適合應聘崗位或放棄核查、體檢等情形的，按照考核成績排名，依次遞補人員。
（五）錄用
研究決定擬錄用人員。對擬錄用人員予以公示，公示期為3個工作日。公示期滿，未發現有影響聘用問題的，與勞務外包公司履行相關聘用手續。
四、應聘須知
（一）資格審查貫穿整個公開招聘過程，應聘人員應對本人填報的信息及提供資料的真實、準確性負責，凡不符合公開招聘條件并弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。應聘人員個人資料僅應用于本次公開招聘，不公開、不退還。
（二）應聘人員須在招聘期間保持本人手機暢通。對通知未在規定時間內回復的，視為自動放棄。凡因應聘人員通信不暢通造成的后果，公司不承擔責任。
（三）應聘人員須服從對其工作崗位的統一調劑和安排，如不服從安排視為自動放棄。
（四）監督電話：027-84260565。
（五）本次公開招聘公告未盡事宜由湖北交投武漢投資有限公司負責解釋。
